為全面提升員工綜合素質(zhì)，加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)，6月17日-18日，西安分公司組織開展2025年度夏季培訓。此次培訓采用“線下+線上”模式，設(shè)置“專家講座、領(lǐng)導領(lǐng)學、干部講學、集中討論”等環(huán)節(jié)，聯(lián)合“主會場、分會場”同步開展，覆蓋11個部門、項目部，集中輔導培訓57余人，覆蓋率達100%。

夏季培訓第一課，分公司邀請省安全消防專家，結(jié)合“安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動”，以案例為基礎(chǔ)，梳理了消防安全的關(guān)鍵要點，并針對土地整治行業(yè)特點，對重大事故隱患判定標準進行了解析。同時邀請到秦漢新城窯店消防站的同志圍繞消防安全、器材使用、安全疏散等進行了技能培訓，并現(xiàn)場指導開展了滅火實操和應急疏散演練。

培訓期間，分公司黨委組織召開深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育警示教育大會暨專題黨課，集體觀看警示教育片，傳達集團警示教育會精神，通報典型案例，主要負責人以“廉潔自律守初心 實干爭先擔使命”為主題講授黨課，引導分公司干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，為實現(xiàn)新時代新征程黨的使命任務提供堅強作風保障。

在堅持領(lǐng)導班子成員領(lǐng)學促學機制之上，分公司下延教學主體架構(gòu)，各部門業(yè)務骨干分別就“黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)”“陜西省耕地占補平衡改革配套文件及相關(guān)要求”“高標準農(nóng)田建設(shè)項目質(zhì)量管理”和“集團最新財務相關(guān)制度學習”等主題進行授課交流，充分發(fā)揮骨干模范帶頭的教育功效，切實增強培訓實效。

經(jīng)過此次培訓，全體干部職工一致表示，要始終堅持“變”與“嚴”工作主基調(diào)，以高質(zhì)量發(fā)展為首要任務，全面創(chuàng)新求變，嚴格內(nèi)部管理，集體協(xié)同發(fā)力，建立同舟共濟、榮辱與共的共同體理念，將自身發(fā)展與分公司發(fā)展大局緊密融合，提振信心，積極作為，全面完成2025年年度目標任務，團結(jié)一致開創(chuàng)分公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。